เริ่มก่อตั้งปี 2548
เรียนรู้ผ่านประสบการณ์ ลงมือทำ และแก้ปัญหาได้ตรงจุด (Experiential Learning)
สถาบันฝึกอบรม เอคซเพิทเทรนนิ่ง แอนด์ ออกะไนท์ซิ่ง
Expert Training : ปลดล็อกขีดจำกัด พลิกโฉมศักยภาพองค์กร
เราไม่ใช่แค่สถาบันฝึกอบรม แต่คือ "ขุมพลัง" ที่หลอมรวมความเชี่ยวชาญจากหลากหลายสายอาชีพ เพื่อสร้างสรรค์การเรียนรู้ที่ฉีกกรอบและทรงพลังที่สุด!
ด้วยความเชี่ยวชาญระดับแนวหน้าด้าน Experiential Learning เราเปลี่ยนทุกทฤษฎีให้เป็นการลงมือทำจริง พร้อมยกระดับองค์กรของคุณแบบก้าวกระโดด ไม่ว่าจะเป็นการปลุกภาวะผู้นำขั้นสุด (Leadership Empowerment), สมานพลังทีมให้แข็งแกร่งไร้รอยต่อ (Teambuilding Synergy) ไปจนถึงการสร้างสรรค์ผู้นำเยาวชนรุ่นใหม่ขับเคลื่อนด้วยทีมวิทยากรและกระบวนกร (Facilitator) ระดับท็อป ที่พร้อมจุดประกายความคิด ทะลวงทุกขีดจำกัด และเปลี่ยนทุกการอบรมให้เป็น "ผลลัพธ์แห่งความสำเร็จ" ที่จับต้องได้อย่างแท้จริง! ดั่งสโลแกนที่เป็นพันธกิจ ของเราว่า "เหนือคำบรรยาย"
Founder & Chief Trainer
แนะนำหลักสูตรอบรม
ปลุกพลังทีมเวิร์กด้วยกระบวนการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม
ในยุคที่การทำงานต้องอาศัยความร่วมมือและก้าวข้ามความแตกต่างของบุคคล การเรียนรู้แบบนั่งฟังบรรยายเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอ หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบมาบนพื้นฐานของ Experiential Learning (การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์) ที่เปิดโอกาสให้ผู้เข้าอบรมได้ "ลงมือทำจริง" ผ่านกิจกรรมจำลองสถานการณ์ เพื่อให้เกิดการตกตะกอนทางความคิด (Reflection) ถอดบทเรียนร่วมกัน และนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง เพื่อสร้างทีมที่มีความผูกพัน สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และมุ่งเป้าหมายเดียวกัน
Experiential Learning (การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์)
วัตถุประสงค์ (Objectives)
1.เพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวก ความไว้วางใจ (Trust) และความผูกพันระหว่างสมาชิกในทีม
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสไตล์การทำงานที่แตกต่างและสามารถสื่อสารกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.เพื่อฝึกทักษะการแก้ปัญหา การตัดสินใจร่วมกัน และการบริหารความขัดแย้งเชิงบวก
4.เพื่อให้ทีมสามารถถอดบทเรียนจากกิจกรรมและสร้าง Action Plan เพื่อนำไปใช้ในการทำงานจริง
กลุ่มเป้าหมายและระยะเวลา
กลุ่มเป้าหมาย: พนักงานทุกระดับ, หัวหน้างาน, หรือทีมที่เพิ่งฟอร์มตัวใหม่ (จำนวน 20 - 50 ท่าน/รุ่น)
ระยะเวลา: 1 วันเต็ม (หรือปรับเป็นค่าย 2 วัน 1 คืน)
รูปแบบและกระบวนการเรียนรู้ (Training Methodology)
1.Experience (ลงมือทำ): เรียนรู้ผ่านกิจกรรมท้าทาย (Activity-based) 60%
2.Reflect (สะท้อนความคิด): กระบวนกร (Facilitator) ชวนคิด ชวนคุย เพื่อสะท้อนความรู้สึก 20%
3.Conceptualize (สรุปเป็นหลักการ): วิทยากรสรุปทฤษฎีและแนวคิดที่เชื่อมโยงกับการทำงาน 10%
4.Apply (นำไปประยุกต์ใช้): ระดมสมองเพื่อสร้างข้อตกลงร่วมกันในการทำงาน 10%
คลิปวิดีโอ
แนะนำวิทยากร
วิทยากรของ Expert Training ในวันนี้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และความชำนาญเฉพาะด้านอย่างลึกซึ้ง มีผลงานเป็นที่ยอมรับในระดับประเทศ ด้วยประสบการณ์ในสายงานมากกว่า 20 ปี ผ่านการทำงานร่วมกับหลากหลายองค์กร ทั้งภาครัฐ เอกชน และสถาบันการศึกษา
บุคลากรผู้มีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในสายงานโปรดักชัน และโดดเด่นในการเล่าเรื่องผ่านเลนส์และการสร้างสรรค์เนื้อหาภาพและวิดีโอ
ตามคติประจำใจที่ว่า
"จงเชื่อมั่นในโชคชะตา ที่เกิดจากการคิดดี ทำดี"
บุคลากรผู้มีความสามารถในการประยุกต์ใช้ "Edutainment" (ความรู้คู่ความบันเทิง) โดยนำทักษะด้านดนตรีและการร้องเพลงมาใช้เป็นเครื่องมือในการละลายพฤติกรรม และสร้างบรรยากาศเชิงบวกเพื่อยกระดับสื่อการสอน
บุคลากรผู้มีความโดดเด่น
ในด้านการบริหารจัดการภาวะวิกฤต
และมีทักษะการรับมือเหตุฉุกเฉินระดับมืออาชีพ ด้วยความมุ่งมั่นที่จะนำประสบการณ์ทั้งหมดมาประยุกต์ใช้เพื่อปกป้องชีวิตและทรัพย์สินของส่วนรวมอย่างเต็มกำลัง
บุคลากรผู้มีประสบการณ์ยาวนาน
ในการออกแบบและนำกระบวนการฝึกอบรมด้วยทักษะการผสานเนื้อหาวิชาการเข้ากับกิจกรรมกลุ่มอย่างลงตัว ด้วยความเชื่อมั่นว่า "การเรียนรู้ที่ดีที่สุดเกิดจากการลงมือทำ"
เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จ
